مجموعة من المسؤولين السابقين والخبراء في مجالات الشغل ومعايير العمل والحماية الاجتماعية والوظيفة العمومية وتدبير المقاولة وصعوباتها وتسيير الموارد البشرية والتكوين والتكوين المستمر يضعون خبرتهم في النهوض بالعلاقات المهنية واستقرارها ومردوديتها ومنافستها ومسؤوليتها الاجتماعية
من خبرتنا يتبين أن تدهور العلاقات المهنية ناجم في أغلب الأحيان من ضعف في الاستماع المشترك ، وأن أطراف العلاقة المهنية جميعا تحرك غالبهم غيرة مواطنة ، وأن تطوير القابلية للاستماع وتعزيز آلية الحوار وتسهيلها يعود بالنفع على الطرفين جميعا ، لذلك نحن نقترح أن نضع خبرتنا لتكوير العلاقات المهنية إيجابيا كي تصبح علاقة رابح رباح