إن المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية،وقد دعاه مجلس إدارة مكتب العمل الدولي إلي الانعقاد في سان فرانسيسكو، وانعقد فيها في دورته الحادية والثلاثين يوم 17 حزيران/يونيه 1948،وقد قرر أن يعتمد، علي شكل اتفاقية، مقترحات معينة تتصل بموضوع الحرية النقابية وحماية حق التنظيم النقابي وهو موضوع البند السابع من جدول أعمال الدورة،وإذ يري أن ديباجة دستور

اعتبر الفصل الثامن من دستور المملكة أن دور الهيئات المهنية للمشغلين هو الدفاع عن الحقوق و المصالح الاجتماعية و الاقتصادية للفئات التي تمثلها و النهوض بها، تعتبر هذه المنظمات شريكة في بلورة ومتابعة السياسات الاقتصادية و الاجتماعية للبلاد، وبالإضافة إلى أنها شريك في تركيبة الحوار الثلاثي  تمثيلية داخل مجلس المستشارين مما يمكنها من الإسهام في

https://www.ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=469429

قد نصطدم  المقاولة بعدد الصعوبات قد تكون ناتجة عن  سوء التسيير أو عن ظروف اقتصادية قاهرة أو وضع سياسي طارئ  ، صعوبات مالية  اقتصادية أو اجتماعية أو قانونية أو هيكلية . ويمكن تصنيف الصعوبات إلى صعوبات  لا ترقى إلى توقف المقاولة عن دفع ديونها ، وفي هذه الحالة  نكون أمام مسطرة الوقاية الداخلية  ، وقد تتحول

البناء الديمقراطي لا يشمل فقط بناء مؤسسات تمثيلية سياسية بل يشمل بناء مؤسسات اجتماعية ، ولذلك فإن الديمقراطية لا تكتمل بديمقراطية اجتماعية عبر بناء مؤسسات تمثيلية للأجراء وجود مؤسسات تمثيلية معناه وجود مخاطب للمقاولة وآلية للحوار البناء والمسؤول الذي يبني شراكة داخل المقاولة مبنية على أساس المردودية والمنافسة والعمل اللائق والمسؤولية الاجتماعية كاميكوف يواكب الشركاء

الاتفاقيات الجماعية هي مظهر متقدم من الوعي الاجتماعي المشترك  الذي يسهم في بناء سلم اجتماعي مستدام ، سلم موضوع فيه توازن بين الواجبات  الحقوق من خلال حوار اجتماعي مماسس ومستدام . الاتفاقيات الجماعية هي نوع متطور من القانون هو القانون التقاعدي . كاميكوق يقدم خبرته واستشارته للشركاء الاجتماعيين من أجل التوصل لاتفاقيات اجتماعية تسهم في