La démocratie ne se limite pas dans la participation et l’installation d’institution représentative tel que le parlement à travers des élections libres qui reflètent les choix du citoyen mais elle a aussi une composante sociale à travers l installation des institutions représentatives au sein de l’entreprise selon les dispositions de la loi en vigueur (comité d’entreprise, représentant syndical, délégués, etc.)
L’entreprise r se doit selon le code du travail d’organiser les élections des délégués du personnel.
Ces élections permettront de dégager le partenaire social au sein de l’ entreprise et c’est à travers les résultats de ces élections que sera identifié le syndicat le plus représentatif. C’est également parmi les représentants élus que seront désignés les représentants du personnel qui siègeront au niveau du Comité de Sécurité et d’Hygiène et au niveau du Comité d’Entreprise
Camecof vous accompagne dans l’organisation des élections professionnelles des institutions représentatives selon les modalités de mise en place de ce processus électoral qui permettra de définir les délégués du personnel.