Vision Mission. Valeurs . Domaines d’ Action
Prenant en compte que le développement économique et social de notre société. l’inclusion de toutes les catégories sociales . la réduction des disparités régionales , sont étroitement liée à la production de richesses . et par conséquent à la productivité et à l’efficacité des forces de travail
Et que cette productivité est tributaire à l’instauration d’un climat d’affaires fondé sur la stabilité des relations professionnelles et sur une relation gagnat- gagant .
Vu aussi que la transition numérique et ses impacts sur le modr de gestion du monde des travail et surtout l’administration publique qui est en train de subir des mutations profondes avec un recours rapide aux technologies de l information développement et la dématérialisation des services et des procédures administratives
Il est d’une extrême urgence pour les différents acteurs économiques et sociaux et les décideurs publiques ; de s’engager dans un processus de transformation de l’ancien modèle de perception de la relation ( Patronat – Classe ouvrière ) , et le mode de gestion de notre administration et du service public ; de prendre en compte les transformations que subit le monde et le mode de travail , de revoir le mode de fonctionnement de l’ administration vers une administration moderne , dans une démarche de dialogue constructif entre les principaux acteurs au sein de l’ entreprise et au sein de l’ administration , démarche qui vise l’élaboration de compromis et consensus ; pour affronter les défis communs .
Des plans de formation et de formation continue . un diagnostique et évaluation objectifs des difficultés de l’entreprise d’une part , et de la fragilité sociale des travailleurs d’ autre part ; repenser l’organisation du mode et lieux de travail ; assurer les conditions basiques de sante et de sécurité ; respect des normes du travail décent , de conformité sociale ;
Tout cela nécessite un accompagnement de la part d’hommes et femmes d’ expérience dans le secteur privé et dans le secteur public :d’ experts dans la législation du travail et les lois régissant la et le code de la fonction publique : la protections sociale ; le redressement d’ entreprises en difficultés ; une expertise en médiation capable d’anticiper les conflits sociaux et de garantir la stabilité des relations professionnelles .
Notre vision
Pour une entreprise citoyenne compétitive , stable et productive ; responsable socialement ; et un service public de qualité
Notre mission
Relations professionnelle stable au sein d’une entreprise citoyenne et responsable socialement
Travail décent et environnement professionnel sans risques professionnels
Formation et Formation continue , Ressources humaines compétentes et réponantt aux exigences d .un marche de travail en plein mutation
Administration moderne pour un service publique de qualité
Nos Valeurs
Participation: Nous adoptons une approche participative qui permet à nos partenaires de se tenir au courant de nos tâches dans les différentes étapes de réalisation de leurs projets :
Qualité: Nous tenons à travailler sur les principes de sérieux et de discipline professionnelle tout en
veillant à ce que nos obligations soient remplies dans les délais qui leur sont impartis.
Confidentialité professionnelle: Nos cadres s’engagent à respecter la confidentialité professionnelle de toutes les informations relatives à nos partenaires.
Pour être médiateur social il faut être objectif et équitable Nous sommes conscient d s notre responsabilité à cet égard .
Transparence et responsabilité sociale La transparence et la responsabilité exigent la conformité sociale . et le respect du travail décent et une relation gagnant- gagnant .
Nous insistons sur la responsabilité des partenaires sociaux et nous veillons à promouvoir les valeurs de la responsabilité de productivité ;d’ appartenance à l’entreprise
La transparence et la responsabilité exigent de nous et de nos clients d’ être exact et transparent dans la divulgation des donnés et déclarations.
Solidarité: Notre équipe travaille selon un engagement social qui vise à investir et partager divers comportements positifs dans le domaine du travail, développer des expériences et accomplir des tâches
Ethique professionnelle Nos client vont nous fournir des informations et les mettre à notre disposition au cours du diagnostic de la situation . Nous allons élaboré des synthèses et conclusions Nous sommes conscient de notre responsabilité
Ce en quoi nous croyons
Camecof accompagne le changement au sein de l entreprise et l’administration
Camecof soutient le changement en soutenant la stabilité de l’ entreprise, sa productivité le renforcement des capacités de ses ressources humaine par le formation et la formation continue
Le succès de votre entreprise de votre administration est notre principale occupation
Accompagner la productivité et la réussite
Notre objectif est d’utiliser nos expériences uniques et notre expertise acquise au cours d’une période de temps avec nos propres idées dérivées de l’expérience
. Nous sommes passionnés par l’accompagnement de nos clients dans la réalisation de leurs objectifs commerciaux et atteindre leurs cibles.
En utilisant ces informations inestimables, nous voulons fournir des solutions de qualité pour augmenter la productivité de nos clients.
Domaines de notre intervention
Camecof ( Cabinet de Médiation de Consultation et Formation)
compte mettre son expérience dans l’accompagnement de l’entreprise ; et son et expertise aux profits des acteurs et partenaires sociaux dans les domaines suivants :
Médiation sociale
Camecof vous accompagne et met votre disposition son expertise et son expérience dans les domaines suivants :
– Diagnostic des relations professionnelles au sein de l’entreprise
— Diagnostic des risques professionnels (cartographie des risques)
-Médiation entre partenaires sociaux au sein de l’entreprise
– Diagnostic des relations professionnelles au sein de l’entreprise
– Gestion préventive des conflits sociaux-Diffusion de la culture du dialogue
– Accompagnement dans la gestion du dialogue social
– Conseil juridique aux acteurs sociaux au sein de l’entreprise
-Accompagnement dans la conclusion des conventions collectives
– Accompagnement dans la gestion des difficultés de l’entreprise
Conseil
Camecof met à votre disposition ses experts pour vous apporter conseil dans les domaines suivants
– L’organisation des élections professionnelles et l’instauration et l’activation des institutions représentatives au sein de l’entreprise selon les dispositions de la loi en vigueur (comité d’entreprise, représentant syndical, délégués, etc.)
– Jurisprudence et conseil pour la mise en Œuvre des dispositions du code du travail et des lois régissante la protection sociale et sa gestion professionnelle
– Audit social et bilan normatif de l’entreprise,
– Conception et mise en œuvre de programmes de qualité au sein de l’ entreprise et l’ administration
– Accompagnement de l’entreprise dans le domaine de la responsabilité sociale
– Conseil juridique aux acteurs sociaux au sein de l’entreprise
– Conseil juridique à propos nouveaux modes de travail
– La promotion de la culture de santé et de sécurité au travail
– Gestion professionnelle de la protection sociale
– Diffusion de culture de santé et de sécurité au travail
– Conseil dans le domaine de la gestion des ressources humaines, assistance, formation, e
– Le conseil en droit du travail ; en statut de la fonction publique et procédures de gestion du personnel
– Le conseil en management et en communication d’entreprises et de l’ administration
– Le coaching individuel de groupes et/ou de comités de direction, aide à la prise de décision, aide à la construction de la vision stratégique de l’entreprise
– Conseil en stratégie et développement d’entreprises
-Conseil en droit du travail et procédures de gestion du personnel
– Gestion prévisionnelle des compétences
– Le conseil en management et en communication d’entreprises ;et de l’ administration
– Conseils en normes de travail et conformité sociale
– Conseils en règles de sécurité et sante de travail
-Accompagnement de l’investissement national et international pour garantir un climat social stable favorable aux affaires
– Accompagnement pour une bonne gouvernance des relations professionnelles
-Accompagnent d’entreprises en difficulté
Formation et Formation continue
Camecof met à votre disposition ses experts pour vous accompagner dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de formation et de formation continue de vos ressources humaines et spécialement dans les domaines suivant :
– La conception et mise en œuvre de programmes de formation et de formation continue des employés du secteur public et collectivités locales
– La conception et mise en œuvre de programmes pour le développement de leurs compétences de leur savoir faire et savoir être ( Soft skils ,management , la Gestion administrative et financière ,communication ; dynamique de groupe et productivité …….) en présence ou à distance
-La conception et mise en œuvre de programmes de formation et de formation continue des employés ;des ressources humaines des entreprises, , le développement de leurs compétences de leur savoir faire et savoir être ( Soft skils ,management , gestion administrative et financière ,communication ; dynamique de groupe et productivité …….) en présence ou à distance,
– Ingénierie et mise en œuvre programmes formation-insertion et le développement de l’employabilité des jeunes , au profit des instituions publiques et collectivités locales et au profit des programmes internationaux de coopération en présence ou à distance,
– Conception et mise en œuvre de programmes de formation et de formation continue des employés et des responsables des ressources humaines des entreprises, en présence ou à distance,
– Conception et mise en œuvre de programmes de formation et de formation continue des employés et des responsables des ressources humaines des entreprises, en présence ou à distance- Ingénierie et mise en œuvre de programmes de formation, reconversion des employés en présence ou à distance
Eudes et recherches
Conception et mise en place de plan de recherches théoriques et empiriques et développe de réflexions scientifiques dans les domaines suivants :
- Les politiques publiques du travail ,
- La mise en œuvre des normes de travail
- Politiques de protection sociale et de sante et sécurité au travail ,
- Diagnostic de l’ état des lieux des relations professionnelles .
- Etat ses lieux du dialogue social et conventions collectives
Pas de succès sans progrès . Pas de progrès sans changement .
Camecof soutient le changement ; Camecof soutient le succès