Vision Mission. Valeurs . Domaines d’ Action

هنا تجد أحدث أخبار وفعاليات الشركة

Vision Mission. Valeurs . Domaines d’ Action

Prenant en compte que le développement économique et social de notre société. l’inclusion de toutes les catégories sociales . la réduction des disparités  régionales , sont étroitement liée à la production de richesses . et par conséquent à  la productivité et à l’efficacité des forces de travail

 Et que cette productivité  est tributaire  à  l’instauration d’un  climat d’affaires fondé sur la stabilité des relations professionnelles et sur une relation gagnat- gagant .

Vu aussi que la transition numérique et ses impacts sur le modr de gestion du monde des travail et surtout l’administration publique qui est en train de subir des mutations profondes avec un recours rapide aux technologies de l information développement  et la dématérialisation des services et des procédures administratives

Il est d’une  extrême  urgence pour les différents  acteurs économiques et sociaux et les décideurs publiques ;  de  s’engager  dans un processus de  transformation de l’ancien modèle de perception de la relation   (  Patronat – Classe ouvrière ) , et le mode de gestion de notre administration et du service public ;   de prendre en compte les transformations  que subit le monde et le mode de travail ,  de revoir le mode de fonctionnement de l’ administration vers une administration  moderne  , dans une démarche  de dialogue constructif entre les principaux acteurs au sein de l’ entreprise et au sein de l’ administration , démarche qui vise l’élaboration de compromis et consensus ; pour affronter  les défis   communs .

Des plans de formation et de  formation continue . un diagnostique et évaluation objectifs des difficultés de l’entreprise  d’une part , et de la fragilité sociale des travailleurs d’ autre part    ; repenser  l’organisation du mode et lieux de travail ; assurer les conditions basiques de sante et de sécurité ; respect  des normes du travail décent , de  conformité sociale ;

 Tout cela nécessite   un accompagnement  de la part  d’hommes et femmes  d’ expérience dans le secteur privé et dans le secteur public  :d’ experts dans la législation du travail et les lois régissant la et le code de la fonction publique : la  protections sociale ;  le redressement d’ entreprises en difficultés ; une expertise en médiation capable d’anticiper  les conflits sociaux et de  garantir la stabilité des relations professionnelles .

   Notre vision

Pour une entreprise citoyenne compétitive , stable et productive ; responsable socialement ; et un service public de qualité

Notre mission

Relations professionnelle stable au sein d’une entreprise citoyenne  et responsable socialement

Travail décent et environnement professionnel sans risques professionnels

Formation et Formation continue , Ressources humaines compétentes  et réponantt aux exigences  d .un marche de travail en plein mutation

Administration moderne  pour un service publique de qualité

Nos Valeurs

Participation: Nous adoptons une approche participative qui permet à nos partenaires de se tenir au courant de nos tâches dans les différentes étapes de réalisation de leurs projets :

Qualité: Nous tenons à travailler sur les principes de sérieux et de discipline professionnelle tout en

veillant à ce que nos obligations soient remplies dans les délais qui leur sont impartis.

Confidentialité professionnelle: Nos cadres  s’engagent à respecter la confidentialité professionnelle de toutes les informations relatives à nos partenaires.

Pour être médiateur social il faut être objectif et équitable Nous sommes conscient d s notre responsabilité à cet égard .

Transparence et  responsabilité sociale  La transparence et la responsabilité exigent la conformité sociale . et le respect du travail décent et une relation gagnant- gagnant .

Nous insistons sur la responsabilité des  partenaires sociaux et nous veillons à promouvoir les valeurs de la responsabilité de productivité ;d’ appartenance à l’entreprise

 La transparence et la responsabilité exigent de nous et de nos clients d’ être exact  et transparent dans la divulgation des  donnés  et déclarations.

Solidarité: Notre équipe travaille selon un engagement social qui vise à investir et partager divers comportements positifs dans le domaine du travail, développer des expériences et accomplir des tâches

Ethique professionnelle  Nos client vont nous fournir  des informations et les mettre à notre disposition au cours du diagnostic de la situation . Nous allons élaboré des synthèses et conclusions  Nous sommes conscient de notre responsabilité

Ce en quoi nous croyons

Camecof  accompagne le changement au sein de l entreprise et l’administration

Camecof soutient le changement  en soutenant la stabilité de l’ entreprise, sa  productivité le renforcement des capacités de ses ressources humaine par le formation et la formation continue

Le succès de votre entreprise de votre administration est notre principale  occupation

 Accompagner la productivité et la réussite

Notre objectif est d’utiliser nos expériences uniques et notre expertise acquise au cours d’une période de temps avec nos propres idées dérivées de l’expérience

. Nous sommes passionnés par l’accompagnement de nos clients dans la réalisation de leurs objectifs commerciaux et  atteindre leurs cibles.

En utilisant ces informations inestimables, nous voulons fournir des solutions de qualité pour augmenter la productivité de nos clients.

Domaines de notre intervention

Camecof ( Cabinet de Médiation de Consultation et Formation)

compte mettre  son expérience dans l’accompagnement de l’entreprise ; et son et expertise aux profits des acteurs et partenaires  sociaux dans les domaines suivants :

Médiation sociale

Camecof vous accompagne et met votre disposition son expertise et son expérience dans les domaines suivants :

– Diagnostic des relations professionnelles au sein de l’entreprise

— Diagnostic des risques professionnels (cartographie des risques)

-Médiation  entre partenaires  sociaux au sein de l’entreprise

– Diagnostic des relations professionnelles au sein de l’entreprise

– Gestion préventive des conflits sociaux-Diffusion de la culture du dialogue

– Accompagnement dans la gestion du dialogue social

–  Conseil juridique aux acteurs sociaux au sein de l’entreprise

-Accompagnement dans la conclusion des conventions collectives

–  Accompagnement dans la gestion des difficultés de l’entreprise

Conseil

Camecof met à votre disposition ses experts pour  vous apporter conseil dans les domaines suivants

–  L’organisation des élections professionnelles et l’instauration et l’activation des institutions représentatives au sein de l’entreprise selon les dispositions de la loi en vigueur (comité d’entreprise, représentant syndical, délégués, etc.)

– Jurisprudence et conseil pour  la mise en Œuvre des dispositions du code du travail et des lois régissante la protection sociale  et sa gestion professionnelle

–  Audit social et bilan normatif de l’entreprise,

– Conception et mise en œuvre de programmes de qualité au sein de l’ entreprise et l’ administration

– Accompagnement de l’entreprise dans le domaine de la responsabilité sociale

–  Conseil juridique aux acteurs sociaux au sein de l’entreprise

– Conseil juridique à propos  nouveaux modes de travail

– La promotion de  la culture de santé et de sécurité au travail

– Gestion professionnelle de la protection sociale

– Diffusion de culture de santé et de sécurité au travail

– Conseil dans le domaine de la gestion des ressources humaines, assistance, formation, e

– Le conseil en droit du travail ; en statut de la fonction publique et procédures de gestion du personnel

 – Le conseil en management et en communication d’entreprises et de l’ administration

– Le coaching individuel de groupes et/ou de comités de direction, aide à la prise de décision, aide à la construction de la vision stratégique de l’entreprise

–  Conseil en stratégie et développement d’entreprises

-Conseil en droit du travail et procédures de gestion du personnel

– Gestion prévisionnelle des compétences

– Le conseil en management et en communication d’entreprises ;et de l’ administration

 – Conseils  en normes de travail et conformité sociale

– Conseils en règles de sécurité et sante de travail

 -Accompagnement de l’investissement  national et international pour garantir un climat social stable favorable aux affaires

– Accompagnement pour une  bonne gouvernance des relations professionnelles

-Accompagnent  d’entreprises en difficulté

Formation et Formation continue

Camecof met à votre disposition ses experts pour vous accompagner dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de formation  et de formation continue de  vos  ressources humaines  et spécialement dans les domaines suivant  :

–  La conception et mise en œuvre de programmes de formation et de formation continue des employés du secteur public et collectivités locales

– La conception et mise en œuvre de programmes pour le  développement de leurs compétences de leur  savoir faire et savoir être  ( Soft skils ,management , la Gestion administrative et financière ,communication ; dynamique de groupe et productivité …….) en présence ou à distance

-La conception et mise en œuvre de programmes de formation et de formation continue des employés ;des ressources humaines des entreprises,  , le  développement de leurs compétences de leur  savoir faire et savoir être  ( Soft skils ,management , gestion administrative et financière ,communication ; dynamique de groupe et productivité …….) en présence ou à distance,

 – Ingénierie et mise en œuvre  programmes formation-insertion et le développement de       

      l’employabilité   des jeunes , au profit des instituions publiques et collectivités locales et au profit des programmes internationaux de coopération en présence ou à distance,

– Conception et mise en œuvre de programmes de formation et de formation continue des employés et des responsables des ressources humaines des entreprises, en présence ou à distance,

– Conception et mise en œuvre de programmes de formation et de formation continue des employés et des responsables des ressources humaines des entreprises, en présence ou à distance- Ingénierie et mise en œuvre de programmes de formation, reconversion des employés en présence ou à distance

Eudes et recherches

Conception et mise en place de plan de recherches théoriques et empiriques et développe de réflexions scientifiques dans les domaines suivants :

Camecof soutient le changement ; Camecof soutient le succèsLes politiques publiques du travail ,

  La mise en œuvre des normes de travail

Politiques  de protection sociale et de sante et sécurité au travail ,

Diagnostic de l’ état des lieux  des relations professionnelles .

Etat ses lieux du  dialogue social et conventions collectives

Pas de succès sans  progrès . Pas de progrès sans changement .

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Back to top