خصص الكتاب السادس من مدونة الشغل لموضوع نزاعات الشغل الجماعية، وذلك من خلال المواد 549إلى585 من مدونة الشغل؛ حيث تطرق لمسطرتي المصالحة والتحكيم كآليتين لتسوية نزاعات الشغل الجماعية، نشير في هذا السياق إلى أن المشرع لم يتطرق لمسطرة الوساطة كآلية لتسوية نزاعات الشغل الجماعية، على غرار بعض التشريعات المقارنة واكتفى بالوسيلتين المذكورتين أعلاه. تعتبر المصالحة

كاميكوف تضع رهن إشارتكم خبراءها من أجل مصاحبتكم في بلورة وتفعيل مخططات للتكوين والتكوين المستمر لمواردكم البشرية وعلى الخصوص هندسة وتنفيذ يرامح للتكوين والتكوين المستمر تتلاءم للمستخدمين والموظفين بطريقة حضورية أو عن بعد برامج لتطوير المهارات السلوكية والحياتية التدبير المالي والإداري ، التواصل ، دينامية الجماعة ، المردودية هندسة وتنفيذ برامج للتكوين من أجل الإدماج

تضع كاميكوف خبرتها من أجل وضعها استشاراتها في المحالات التالية : المواكبة في تنظيم الانتخابات المهنية ووضع الهيئات التمثيلية داخل المقاولة حسب المقتضيات القانونية للقانون الجاري به العمل ( لجنة المقاولة ، الممثل النقابي ـ مناديب العمال ) تقديم اجتهادات واستشارات في مجال تنفيذ مقتضيات مدونة الشغل والتدبير المهني لمقتضيات الحماية الاجتماعية الافتحاص الاجتماعي والحصيلة

الوساطة تضع كاميكوف خبرتها وتجربتها ومواكبتها للمقاولة من خلال المحالات التالية : تشخيص واقع العلاقات المهنية داخل المقاولة تشخيص خريطة المخاطر المهنية  التدبير الاستباقي الوقائي للنزاعات الاجتماعية الوساطة بين الشركاء الاجتماعيين وتقريب وحهات النظر من أجل حل النزاعات الاجتماعية المواكبة القانونية للفاعلين الاجتماعيين داخل المقاولة المواكبة من اجل بلورة اتفاقيات اجتماعية المواكبة في تدبير صعوبات

Pour une entreprise citoyenne compétitive ,stable, productive et responsable socialement et un service public de qualité.

Prenant en compte que le développement économique et social de notre société, l’inclusion de toutes les catégories sociales, la réduction des disparités régionales, sont étroitement liée à la production de richesses et par conséquent àla productivité et à l’efficacité des forces de travail, et que cette productivité est tributaire à l’instauration d’un climat d’affaires fondé

قد نصطدم  المقاولة بعدد الصعوبات قد تكون ناتجة عن  سوء التسيير أو عن ظروف اقتصادية قاهرة أو وضع سياسي طارئ  ، صعوبات مالية  اقتصادية أو اجتماعية أو قانونية أو هيكلية . ويمكن تصنيف الصعوبات إلى صعوبات  لا ترقى إلى توقف المقاولة عن دفع ديونها ، وفي هذه الحالة  نكون أمام مسطرة الوقاية الداخلية  ، وقد تتحول

البناء الديمقراطي لا يشمل فقط بناء مؤسسات تمثيلية سياسية بل يشمل بناء مؤسسات اجتماعية ، ولذلك فإن الديمقراطية لا تكتمل بديمقراطية اجتماعية عبر بناء مؤسسات تمثيلية للأجراء وجود مؤسسات تمثيلية معناه وجود مخاطب للمقاولة وآلية للحوار البناء والمسؤول الذي يبني شراكة داخل المقاولة مبنية على أساس المردودية والمنافسة والعمل اللائق والمسؤولية الاجتماعية كاميكوف يواكب الشركاء

الاتفاقيات الجماعية هي مظهر متقدم من الوعي الاجتماعي المشترك  الذي يسهم في بناء سلم اجتماعي مستدام ، سلم موضوع فيه توازن بين الواجبات  الحقوق من خلال حوار اجتماعي مماسس ومستدام . الاتفاقيات الجماعية هي نوع متطور من القانون هو القانون التقاعدي . كاميكوق يقدم خبرته واستشارته للشركاء الاجتماعيين من أجل التوصل لاتفاقيات اجتماعية تسهم في

قد نصطدم  المقاولة بعدد  قد تكون ناتجة عن  سوء التسيير أو عن ظروف اقتصادية قاهرة أو وضع سياسي طارئ  ، وهي صعوبات قد تكون مالية  اقتصادية أو اجتماعية أو قانونية ، ويمكن تصنيف الصعوبات إلى صعوبات  لا ترقى إلى توقف المقاولة عن دفع ديونها ، وفي هذه الحالة  نكون أمام مسطرة الوقاية الداخلية  ، وقد