Day: فبراير 15, 2021

المواكبة في صعوبة المقاولة

قد نصطدم  المقاولة بعدد  قد تكون ناتجة عن  سوء التسيير أو عن ظروف اقتصادية قاهرة أو وضع سياسي طارئ  ، وهي صعوبات قد تكون مالية  اقتصادية أو اجتماعية أو قانونية ، ويمكن تصنيف الصعوبات إلى صعوبات  لا ترقى إلى توقف المقاولة عن دفع ديونها ، وفي هذه الحالة  نكون أمام مسطرة الوقاية الداخلية  ، وقد

Read More

Les définitions et les classifications des conflits du travail selon l’OIT

Les concepts Il existe plusieurs catégories de conflit du travail et plusieurs procédures de règlement des différends, adaptés à chacune. La plupart des pays distinguent plusieurs types de conflits du travail et mettent en place des procédures distinctes pour les régler. Les différents types de conflit et de procédures associées, institués dans chaque pays, reflètent

Read More

المصالحة في قانون الشغل ، مصطفى رفيق

خصص الكتاب السادس من مدونة الشغل لموضوع نزاعات الشغل الجماعية، وذلك من خلال المواد 549إلى585 من مدونة الشغل؛ حيث تطرق لمسطرتي المصالحة والتحكيم كآليتين لتسوية نزاعات الشغل الجماعية، نشير في هذا السياق إلى أن المشرع لم يتطرق لمسطرة الوساطة كآلية لتسوية نزاعات الشغل الجماعية، على غرار بعض التشريعات المقارنة واكتفى بالوسيلتين المذكورتين أعلاه. تعتبر المصالحة

Read More

التكوين والتكوين المستمر مهنتنا

إن الاستثمار في العنصر البشري من خلال التكوين والتكوين المستمر ،هو السبيل  للارتقاء بقدرات الموارد البشرية للمقاولة ، مع انخراط الجميع في تشخيص الفرص والإمكانيات والتقييم المشترك للصعوبات خاصة  في ظل التداعيات الاقتصادية والاجتماعية للجائحة ، وبالأخص تقييم موضوعي لصعوبات المقاولة من جهة واستحضار وضعية الهشاشة الاجتماعية  للشغيلة المترتبة عنها   ، وإعادة التفكير في إعادة

Read More
Back to top