قد نصطدم  المقاولة بعدد  قد تكون ناتجة عن  سوء التسيير أو عن ظروف اقتصادية قاهرة أو وضع سياسي طارئ  ، وهي صعوبات قد تكون مالية  اقتصادية أو اجتماعية أو قانونية ، ويمكن تصنيف الصعوبات إلى صعوبات  لا ترقى إلى توقف المقاولة عن دفع ديونها ، وفي هذه الحالة  نكون أمام مسطرة الوقاية الداخلية  ، وقد

Les concepts Il existe plusieurs catégories de conflit du travail et plusieurs procédures de règlement des différends, adaptés à chacune. La plupart des pays distinguent plusieurs types de conflits du travail et mettent en place des procédures distinctes pour les régler. Les différents types de conflit et de procédures associées, institués dans chaque pays, reflètent

خصص الكتاب السادس من مدونة الشغل لموضوع نزاعات الشغل الجماعية، وذلك من خلال المواد 549إلى585 من مدونة الشغل؛ حيث تطرق لمسطرتي المصالحة والتحكيم كآليتين لتسوية نزاعات الشغل الجماعية، نشير في هذا السياق إلى أن المشرع لم يتطرق لمسطرة الوساطة كآلية لتسوية نزاعات الشغل الجماعية، على غرار بعض التشريعات المقارنة واكتفى بالوسيلتين المذكورتين أعلاه. تعتبر المصالحة

إن الاستثمار في العنصر البشري من خلال التكوين والتكوين المستمر ،هو السبيل  للارتقاء بقدرات الموارد البشرية للمقاولة ، مع انخراط الجميع في تشخيص الفرص والإمكانيات والتقييم المشترك للصعوبات خاصة  في ظل التداعيات الاقتصادية والاجتماعية للجائحة ، وبالأخص تقييم موضوعي لصعوبات المقاولة من جهة واستحضار وضعية الهشاشة الاجتماعية  للشغيلة المترتبة عنها   ، وإعادة التفكير في إعادة